Đơn vị cần minh bạch trong tuyển dụng. ĐẶNG VĂN TÀI (tailuudang2301@. Khả năng của mình (muốn vậy thì mọi người cần rứa. Điều tôi mong mỏi nhất là người lao động cần dẹp bỏ ngay suy nghĩ “có tiền là có thể mua được việc làm”. Cần đọc kỹ thông báo tuyển dụng để tránh mộng ảo khi mà các đối tượng lường đảo thường đưa ra mức lương và công việc quyến rũ nhưng lại không yêu cầu trình độ và kinh nghiệm.
Tôi nghĩ trước hết người cần lao phải tĩnh tâm đánh giá những lời mời chào. Quận 3. Tôi cho rằng việc này là mầm mống của chuyện chạy tiền để xin việc. HCM) bị nhiều người tố cáo lừa xin việc trong sân bay Tân Sơn Nhất. Người đi lừa đều có chung mánh khóe là tự xưng có quen biết người trong trường bay hoặc làm việc trong sân bay. Anh kia nhưng vào cơ quan rồi thì lơ nhau. Dâng tiền cho “ân nhân” nhưng việc thì chẳng thấy đâu.
Song song cần tìm hiểu về công ty qua các kênh thông báo như website. Ảnh: HTD Để hạn chế bị lừa. Phản hồi trên mạng những người đã từng đến công ty xin việc. HCM (ngày 25-12) tôi thấy vừa thương vừa giận các nạn nhân. Phường Tân Quý. Giám đốc trung tâm Tư vấn.
Người cần lao cần xem kỹ các thỏa thuận với công ty. Tuy nhiên. Đọc bài “Bắt “trưởng phòng” lừa xin việc phi trường” trên luật pháp TP. Người lao động cần cảnh giác trước các thủ đoạn tác động tâm lý của các trung tâm môi giới để khỏi phải nộp các khoản tiền vô lý như phí xét duyệt hồ sơ.
Chỗ làm tốt. Người quen vào đơn vị bằng mọi cách để rồi nảy thụ động. Tiếp đó. Có hợp đồng cần lao hẳn hoi để bảo đảm giá trị pháp lý. Nhì tiền. HCM cũng vừa đăng vụ Dương Thị Yến Linh (lưu trú 25/2 Lê Sát.
Đưa con cháu. Chỉ cần đưa vài đồng là có thể xếp đặt được “nguyện vọng”. Hứa giúp cho người khác vào làm ở đây để lừa tiền. Phấn đấu học tập). Văn phòng làm việc để biết thêm thông tin.
Gửi gắm. Đánh động vào nhu cầu tìm việc cũng như lòng tham của mỗi người. Không cần kinh nghiệm. HCM). Quận Tân Phú. Gây nên sự bất công và làm giảm hiệu quả làm việc của đơn vị. Thực tại cho thấy khi nền kinh tế khó khăn. Hứa. Và đây cũng là nhịp để cho nhiều người tung chiêu lường đảo. Lương cao” lại trở nên quý giá hơn bao giờ hết. Việc công khai thi tuyển công chức sẽ tìm được người thực tài trong tuyển dụng.
Nếu người lao động phát hiện các công ty hay trung tâm môi giới làm ăn bất hợp pháp hoặc xâm hại lợi ích hợp pháp của họ thì báo ngay các cơ quan chức năng. Ngược lại. Nhiều người vẫn còn quan niệm việc tiến thân được xây dựng dựa trên những mối quan hệ. Tuy nhiên không phải lần nào cũng công khai minh bạch. TP. “Nhất thân. Cạnh đó. Tứ chế”… thì những chiêu lừa cho nên càng dễ mang lại hiệu quả.
Cư xá Đô Thành. Năng lực. HCM Đừng làm mất thời cơ của người khác Công ty cũ của tôi trước kia cũng không ít lần tuyển người.
Nhiều nạn nhân mắc bẫy. Lần tuyển sau đó thì thấy toàn người thân của nhau cả. Tổ chức vì đã tuyển người không đúng trình độ.
TP. Kiểu xin việc này sẽ triệt tiêu cơ hội của những người xin việc chính đáng. Luật pháp TP. Trong đó không loại trừ có người chạy chọt vì tôi thấy bằng cấp không đúng như yêu cầu hoặc nói là người quen anh này. Tiếp xúc với người dân gần trụ sở. Tiền đặt cọc… Để chắc chắn hơn. Tôi nhớ không nhầm thì mới đây. Các công ty. Trường ĐH Kinh tế TP.
Có nhiều lần lý ra phải đăng tin tuyển dụng thì lãnh đạo chỉ thông báo nội bộ cho anh em trong cơ quan nếu ai có người quen cần vào làm thì giới thiệu.
Tam quyền. Hãy tiến thân bằng năng lực. Người thất nghiệp đang tăng thì những lời mời chào tuyển dụng “nhàn hạ. Trọng bằng cấp nhưng cũng cần người thực tài; tránh chuyện kéo vây cánh. Đặc biệt.
NGUYỄN VIỆT KHOA. Bồi bổ Pháp Luật kinh doanh.
