Giám đốc điều hành Jobvite của Dan Finnigan nói. Burton cho biết. Lễ Tạ ơn. Hỏi xem bạn có thể làm việc tại nhà không Việc này không giống như là tắt đồng hồ hoàn toàn.
Hãy chuẩn bị giải thích những lý do vì sao bà ấy hay ông ấy không cần phải lo lắng. ” Đưa ra cho sếp của bạn một kế hoạch "Nếu bạn nhận được phản hồi từ sếp sau khi bạn đưa ra đề nghị. "Hãy tìm một người khác cũng có nhu cầu thúc bách cần bàn luận thời kì nghỉ như bạn. Hãy luận bàn công việc đêm giao thừa cho các đồng nghiệp.
" Bà nói thêm. Nó có thể sẽ có tác động đến sếp của bạn ngay cả khi bạn đang ở bàn làm việc. Tùy thuộc vào công việc và lĩnh vực bạn đang làm. " Tác giả Miriam Salpeter. Giáng Sinh. Người sáng lập HiringSolved nói. Nên đề nghị sớm Tốt nhất. Đàm phán với sếp của bạn “Đừng ngại khi đề nghị một kỳ nghỉ. Nếu không được. Thí dụ. Việc làm việc vào khoảng cuối năm diễn ra khá chậm chạp vì thời kì nghỉ hoặc đóng cửa hàng là phong tục.
Finnigan chỉ ra. Những người hy vọng sẽ được dự đêm đó. Có thể giảng giải lý do tại sao công việc đó có thể để lại cho đến khi bạn trở lại sau kì nghỉ. "Đừng đi đến chỗ sếp của bạn với một đề nghị vào phút rốt cục hoặc sau khi thảy mọi người khác đã đã làm như vậy". Finnigan nói. Tự nguyện dự trong một hoặc hai dự án sớm.
Theo Time Từ khóa : làm việc. " Shon Burton. Bạn sẽ chẳng thể làm việc hiệu quả nếu tất cả mọi người mà bạn cần gọi điện thoại hoặc gặp mặt đang ở trong nhà của họ với bộ đồ ngủ.
Hãy thử nâng tỉ đặt cược bằng cách trao đổi một kỳ nghỉ cuối tuần cho ngày Giáng sinh. "Sẽ không còn dịp cho bạn khi những người khác đã làm rồi.
Bạn có thể có thể đề nghị sếp của bạn để họ đồng ý cho bạn nghỉ một ngày với điều kiện là bạn luôn bật điện thoại hoặc email trong giờ làm việc thẳng thớm nếu có một câu hỏi quan trọng gửi đến hoặc một quyết định cần phải được đưa ra.
Luận bàn thời kì của bạn "Nếu bạn cần nghỉ ngày lễ Tạ Ơn ra và nó rất quan yếu với bạn. Trong trường hợp chung cuộc. " Yêu cầu một sự bàn bạc công việc lấy một thời gian.
Kỳ nghỉ. Nhưng bạn sẽ dành cho mình một kỳ nghỉ sôi nổi kết hợp với làm việc. Nếu nó xảy ra trong dòng làm việc của bạn. Hãy phác thảo cho họ bằng lời nói - và theo dõi qua email - các chi tiết của người sẽ làm mướn việc của bạn trong khi bạn xin nghỉ và dù ở đâu bạn cũng sẽ hoàn tất mọi kế hoạch sớm hoặc sẽ hoàn tất khi bạn quay trở lại.
Bởi vậy sếp của bạn sẽ có nhiều khả năng để nói không. "Hãy đưa ra một lý do yêu cầu hợp lý cho sếp khi bạn đặt ra đề nghị. Tranh luận để được nghỉ như mọi người Trong một số ngành công nghiệp. " Finnigan nói. Bạn cần làm điều này. Một nhà tham vấn nghề và chủ sở hữu của một trang tuyển dụng Keppie nói. CEO.
0 comments:
Post a Comment