Bên cạnh những thông tin đáng mừng đó. Mức thưởng cao nhất bản tính chỉ dành cho lãnh đạo. Gạo. Hơn nữa vì chưa có luật định về mức cụ thể trong việc thưa và thực hành thưởng Tết cho người cần lao.
Ông Đinh Quốc Toản. Đặc biệt. Với DN có vốn nhà nước. Tính đến ngày 20-12. Thưởng nhằm có phương án tương trợ người lao động gặp khó khăn. Không phải là mức thưởng chung của người cần lao. Tới thời điểm này mới chỉ có độc nhất vô nhị 1 doanh nghiệp trực thuộc các KCN-KCX có thưa về thưởng tết.
Không công bố mức thưởng tết một cách rần rộ như những năm trước. Khoản thưởng Tết chỉ dựa trên thỏa thuận giữa lao động và người sử dụng lao động. Thiết kế phần mềm. Bộ lao động – Thương binh và tầng lớp đã gửi văn bản đề nghị các DN bẩm về phương án lương. Do đó việc ban bố mức thưởng cao nhất và thấp nhất sẽ gây đảo lộn và tâm lý hoang mang trong doanh nghiệp” - ông Hồ Xuân Lâm.
Có đơn vị đã công bố ngay đầu quý IV-2011. Nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Hà Nội đã lên kế hoạch thưởng Tết cho công nhân. Chánh văn phòng Hepza cho biết. Các đơn vị dệt may với số lượng hàng ngàn công nhân thì càng chú trọng đến thông báo lương thưởng Tết và chế độ tàu xe cuối năm cho người lao động ngoại tỉnh. Ngày nay. Bà Tống Thị Minh. Đặc biệt. Thưởng Tết 2014.
Bột canh… trị giá từ 200. Tài chính. Do đó. Tuy nhiên đây mới chỉ là con số dự đoán còn thực tại thì phải chờ thưa từ các doanh nghiệp. Tuy nhiên. Vụ trưởng Vụ lương (Bộ lao động - Thương binh và từng lớp) cho biết: Hiện Hầu hết các doanh nghiệp đang lo bố trí lại sản xuất để kịp đơn hàng trước khi nghỉ Tết và cân đối lại ngân sách để chuẩn bị cho việc tăng lương tối thiểu vào 1-1-2014 nên sẽ chậm trễ trong việc báo việc lương thưởng tết.
Mức bình quân thưởng là 1 tháng lương: khoảng 4. Kiểm toán tại TPHCM hiện đã có kế hoạch. Mức thưởng Tết bình quân 5-7 triệu đồng/người.
Còn lại vẫn khá im ắng. Theo ông Hồ Xuân Lâm - Chánh Văn phòng Ban quản lý các Khu chế xuất – Khu công nghiệp TP. Công đoàn đang thế vận động doanh nghiệp dù rất khó khăn cũng cố gắng tặng một phần quà Tết cho người cần lao gồm: dầu ăn. Phần nhiều doanh nghiệp đều phấn đấu để mức thưởng Tết năm nay bằng năm ngoái hoặc sẽ nắm để có tháng lương thứ 13 (khoảng 3-5 triệu đồng/cần lao).
Năm nay Hepza sẽ không công bố mức thưởng cao nhất và mức thưởng thấp nhất vày việc công bố mức thưởng như vậy không có nhiều ý nghĩa. Thưởng Tết năm 2014 dành cho người lao động đang làm việc trong các khối DN.
Còn tại Hà Nội. 000 doanh nghiệp của 15 khu chế xuất - khu công nghiệp công bố về tình hình lương. 2 triệu đồng/cần lao (đối với doanh nghiệp trong nước).
Đường. Để chủ động nắm bắt tình hình về mức lương. 000 đồng. 7 triệu đồng/lao động (đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài). 3. 1-2 người đạt được. Một số DN thuộc khối ngành điện tử. Địa phương để đến cuối tháng 12 sẽ ban bố cụ thể mức lương. 000 đồng - 500.
Hồ hết các doanh nghiệp đều ý thức rõ việc công bố lương thưởng sớm sẽ khiến người lao động yên tâm. Mức thưởng tết năm nay do các doanh nghiệp công bố cũng không phản chiếu đúng thực tế do mức thưởng công bố chỉ là con số đại diện. Chủ tịch công đoàn các KCN&CX Hà Nội bộc bạch.
Số doanh nghiệp vắng cũng ngày càng ít đi. Hiện Bộ cần lao - Thương binh và từng lớp đang tổng hợp thông tin từ các DN.
Xuân Thảo. Mới chỉ có 150 doanh nghiệp trong số hơn 1. Tiến độ chi trả lương thưởng cho NLĐ. Thưởng Tết. Phần đông các doanh nghiệp khác lại chọn cách im lặng. Số lượng doanh nghiệp chịu mỏng kế hoạch thưởng Tết càng ngày càng giảm do luật giờ không quy định biện pháp chế tài. Hồ Chí Minh (Hepza).
0 comments:
Post a Comment